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养老院工作人员考勤制度

1、院工作人员每月工作日为26天，其余4天为轮流休息日，轮休要确保敬老院正常运转下进行，炊事员、护理员由院长批准，记录在案备查，管理人员由管理中心批准，记录在案备查。

2、院工作人员上班实行签到，每日上午8至8：30分和下午5：30至6点在专门的签到簿上各签到一次。未签到视为旷工，当天少签一次视为旷工半天。签到不得代签，代签者每代签一天，当事双方均视为旷工一天。

3、工作人员旷工一个工作日扣40元。

4、院工作人员请销假：工作人员因病(或特殊情况)请假，凭***证明和病历单报管理中心批准，不予扣款,因事请假，报管理中心批准，每天扣款20元，轮休假不予扣款。

6、工作人员上班期间不得干私活。上班期间工作人员干私活发现一次作旷工处理。

7、实行夜晚值班，至少安排一名管理人员和护理人员在院值班，对院内的所有安全和老人管理工作负责，确保安全无事故。值夜班人员未在岗在位的一次扣款30元。

8、院工作人员出勤上班情况由院每月公示一次，并上报管理中心备案。

我国已经进入了老龄化社会,如何提高老年群体的生存质量,让养老院的老人生活得不仅身体健康而且情绪愉悦,这是对老年福利工作者提出的新的要求和挑战。那么，养老院老人情绪如何调节呢?下面小编就来跟大家介绍一下这方面的知识，让你对老年人兴趣爱好有一个完善的认识。

宣传心理***的知识，劝导老年人自己进行心理调适 我们在长期的医护工作中发现，长寿老人往往都能做到胸怀开朗，处事热情，善解人意，他们与世无争，感到自己生活很充实、满足。

我们怎么选择养老院呢?其实,我们应该有长远的计划,比如说老人大多数就要用上护理,服务不能太差。

养老院科学膳食,科学合理的搭配、食材的多样化、个性化的定制。让长辈们觉得有意义,丰富了退休生活。

对入住老人从健康教育与维护、心理疏导、户外活动、物质代管、购物助引、口腔护理、沐浴更衣、修剪指甲、端水喂饭、二便护理等,这些细小环节均建立了具体的服务标准 和流程。24小时全天候服务,确保老人开心、家属放心。

养老院丰富的精神文化生活:有完备的康娱设施和文体休闲场所,包括多功能影视厅(舞厅、卡拉OK)、咖啡书吧、台球室、健身房、室外健身器材、乒乓球室、老年大学课堂、手工制作室、游泳池、足浴房、理发 室等。并安排丰富多彩的老年文娱活动和指导性课程。

随着我国人口老龄化愈加严重,养老市场发展前景越来越为***者所看好。背靠巨大的老年消费群体,养老服务需求也将持续呈现出大规模增长。但是当前制约消费扩大和升级的体制机制障碍仍然突出,养老消费市场还不能有效满足居民多层次多样化的养老消费需求。

老人去养老院好还是雇保姆好？每家每户基本都有老人，但尤其是独女的家庭，照顾老人并没有更多的时间精力，因此很多子女都会问，老人去养老院好还是雇保姆好？二者哪一种方式更好一些呢？我们不妨对比一下。

入住养老院的好处在于绝大数养老机构的护理人员经过系统的养老培训，养老院的护理员都经过系统培训，能够提供的护理和服务。