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养老院工作人员考勤制度

1、院工作人员每月工作日为26天，其余4天为轮流休息日，轮休要确保敬老院正常运转下进行，炊事员、护理员由院长批准，记录在案备查，管理人员由管理中心批准，记录在案备查。

2、院工作人员上班实行签到，每日上午8至8：30分和下午5：30至6点在专门的签到簿上各签到一次。未签到视为旷工，当天少签一次视为旷工半天。签到不得代签，代签者每代签一天，当事双方均视为旷工一天。

3、工作人员旷工一个工作日扣40元。

4、院工作人员请销假：工作人员因病(或特殊情况)请假，凭***证明和病历单报管理中心批准，不予扣款,因事请假，报管理中心批准，每天扣款20元，轮休假不予扣款。

6、工作人员上班期间不得干私活。上班期间工作人员干私活发现一次作旷工处理。

7、实行夜晚值班，至少安排一名管理人员和护理人员在院值班，对院内的所有安全和老人管理工作负责，确保安全无事故。值夜班人员未在岗在位的一次扣款30元。

8、院工作人员出勤上班情况由院每月公示一次，并上报管理中心备案。

1.发掘老年人固有的潜力和优势，协助别人

老人心境安慰后，养老安排的工作人员应该依据老人的特色发掘自己的潜能，完成自己的才能，在养老院，有许多深医师，有些书画很好，有些老人歌唱和跳舞十分好，能够鼓舞老人之间的合作，总归，运用优势to视发现每个老人的才能，并将发挥优势，完成自我价值和社会价值进步作为一个全体。

2.重建社会联系，学习新的日子方式

在引导旧时习气新环境的一同，具体介绍养老院老人同胞及其日子方式，并依据老人的实际状况做出与日常日子安排相对应，逐渐融入新日子中，老职工也能够约请参与观看同龄人和老人的日常日子文娱，依据自己的兴趣爱好，参与其间，并鼓舞老人与老人护理中心互动主张新的联系。

人都有老的时候，有些老人由于子女比较的多，所以年老的时候，还有子女来照顾，可以安享天伦之乐，但是有的却因为子女工作过于繁忙等因素，不得不让老人们到养老院生活。但是，其实养老院收费标准也并不是太高，而且住进养老院也并不是一件很坏的事，毕竟现在生活水平的提升，养老院的环境也并不差。但是，大家知道养老院收费标准和哪些因素有关嘛？记录下，就让小编来跟大家讲一讲吧！

首先，会影响养老院收费标准的因素那就是各个地区的经济发展水平的不同，这就会导致不同地区的消费水平不同，所以对于养老院的收费标准也就不一样。毕竟，开养老院也还是需要成本的，特别是那种民营的养老院，他们由于市场的竞争压力和其他的因素的影响，本身发展就比较的困难，所以对于不同地区的养老院收费标准就会有所不同。

然后，养老院的硬件设施和规模大小的不同，也是会影响到我们的养老院收费标准的。就像我们住酒店的时候，五和四的酒店收费会存在差异是一个道理。毕竟，规模大的，而且硬件设施齐全，收费标准肯定也就会不一样。

建筑面积8196.73平方米，占地面积3057平方米，设有养老床位122张，每层设有6个组团，每个组团设有单人间、双人间、四人间，可容纳12位长者入住。组团内即可实现居住、就餐、护理、洗浴、洗衣、等生活服务功能及日常、健康管理等健康服务功能。主要设计特色：“小组团大家庭”的设计理念：便于生活在一个组团的长者彼此熟悉、社交，也更便于护理人员护理。

整个建筑在设计细节上，遵循认知症友好化的设计原则，在促进认知症长者视觉定向、空间定向方面，空间视野比较宽阔，便于长者一览无余地找到自己想去的地方；色彩方面，虽然每个小组团的空间格局相似，但色彩不同，从主入口的彩色玻璃，到内部墙面的色彩，乃至每个居室的墙面颜色都有所不同，旨在通过色彩帮助长者识别自己的房间和生活的组团。院内设置单人间12个、双人间45个，共102个床位。项目***为城市型照护型养老机构，针对介助介护长者、认知障碍长者、提供健康管理、医护服务、***服务、生活管家、文娱休闲、营养膳食服务，用我们的服务为长者创造多彩生活。主要设计特色：采用居家组团照护模式：采用家庭化设计，整体空间分为两个家庭式组团（男女区分），每个房间均为单人间，公共区域模仿一般家庭，设有客厅、餐厅、卫生间、淋浴间等，减少长者入住机构的陌生感。认知症楼层设置双重门禁，有效防止认知症长者走失。